Suomen kieli
Toiminnot ja toimet
Hyvinvointiohjelmat: Toteutettiin kattavia hyvinvointiohjelmia, mukaan lukien mielenterveyden tuki, kuntoilualoitteet ja terveystarkastukset.
Koulutus ja kehitys: Tarjottiin jatkuvia oppimismahdollisuuksia, mikä johti 17 prosentin kasvuun työntekijöiden taitotasoissa.
Paikalliset rekrytointi-aloitteet: Osallistuttiin aktiivisesti paikallisiin rekrytointi-aloitteisiin, edistäen työllisyysmahdollisuuksia ympäröivissä yhteisöissä.
Koulutuksen sponsorointi: Sponsoroitiin koulutusohjelmia, apurahoja ja ammatillista koulutusta paikallisissa kouluissa ja yhteisöissä.
Monimuotoisuuskoulutus: Järjestettiin monimuotoisuus- ja inkluusiokoulutusta kaikille työntekijätasoille.
Monimuotoiset rekrytointikäytännöt: Toteutettiin inklusiivisia rekrytointikäytäntöjä, mikä lisäsi työvoimamme monimuotoisuutta.
Seuranta ja raportointi
Työntekijäkyselyt:
Suoritettiin säännöllisiä työntekijäkyselyitä tyytyväisyyden arvioimiseksi ja parannuskohteiden tunnistamiseksi.
Yhteisövaikutusraportit:
Julkaistiin vuosiraportteja, jotka kuvailevat yhteisöosallistumisohjelmien vaikutusta paikallisiin yhteisöihin.
Toimittajien monimuotoisuusohjelmat: Yhteistyössä toimittajien kanssa parannettiin monimuotoisuutta ja inkluusiota toimitusketjussa.
Eettiset työolosuhteet: Varmistettiin, että toimittajat noudattavat eettisiä työolosuhteita, edistäen reiluja palkkoja ja turvallisia työolosuhteita.
Monimuotoisuuden edistämistavoitteet:
Asetettiin tiettyjä tavoitteita monimuotoisuuden lisäämiseksi eri osastoilla ja johtotehtävissä.
Yhteisökeskeiset aloitteet:
Suunnitellut aloitteet, jotka perustuvat yhteisön tarpeisiin, varmistaen että sosiaalisen vaikutuksen ohjelmat käsittelevät suoraan paikallisia huolenaiheita.
Tämä käytäntöjen ja toimien sarja heijastaa organisaation sitoutumista henkilöstön hyvinvoinnin edistämiseen ja positiivisen vaikutuksen aikaansaamiseen toiminta-alueillaan. Työntekijöiden hyvinvointiohjelmista yhteisöosallistumiseen ja monimuotoisuus- sekä inkluusioaloitteisiin, jokainen toimi edistää sosiaalisesti vastuullista ja inkluusiivista yrityskulttuuria. Jatkuva seuranta, läpinäkyvä raportointi ja tulevat sitoumukset korostavat organisaation omistautumista merkittävään sosiaaliseen vaikutukseen.
Pyydä tarjous
English
Bahasa Melayu
عربي 
Português
Français
Pусский
Español